股票(piao)代碼 SH 600547 HK 1787
文化體系
- 核心理念
- 標識釋義
- 集團之歌
- 員工規范
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發展理念
發展理念
平安山金 生態山金 活力山金 人文山金
平安是金，生命至上。將安全放在重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切的位置，堅持科技助安，打造智慧礦山，實現從“零事故”到“零隱患”的突破，全力鑄就本質安全。山東黃金，生態礦業。以生態文明為指引，以全國首家綠色礦業集團為起點，將綠色低碳融入礦產資源開發利用全過程，在廣袤的大地上刻下崇高的責任和擔當。活力源自激情，創新成就發展。深化改革、優化管理、科技攻關、數字轉型，激發創新的勢能，鼓起奮進的風帆，開放、包容、合作、共享，拼搏向前、生生不息。以人為本，凝心聚力。以培厚人文底蘊為牽引，傳承紅色基因，弘揚家國情懷，淬煉精神魂魄，塑造昂揚厚重的文化品格，建設友愛向善的共同家園，讓山金世界精彩紛呈，讓山金員工幸福滿滿。 -
品牌形象
品牌形象
山東黃金 生態礦業
綠水青山就是金山銀山。山東黃金不斷探索、勇于實踐，建立了生態良性循環的礦業發展模式，走出了一條綠色、高效、可持續的發展道路，打造了中國綠色礦業集團的不朽根基。生態礦業已經成為山東黃金最美的企業名片。 -
理想目標
理想目標
讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益
秉持多贏發展的理念，堅持產業報國的實踐，實現科學快速發展，并盡最大努力讓參與、支持和關心企業發展的人員與地方變得更加富裕和美好，這是山東黃金永恒的目標，更是所有山金人美好的心愿。 -
戰略愿景
戰略愿景
成為技術與管理卓越、可持續發展的世界一流礦業企業
對標世界領先企業，堅持全球視野、開放思維、國際范式，山東黃金國際化發展行穩致遠。注重價值創造與回報，以對國家、社會和自然高度負責的態度，打造領先的海外運營能力、資源儲備實力、技術驅動水平和精益管理質量，向著具有全球競爭力的世界一流企業快速奔跑。 -
合作理念
合作理念
尊重 融合 互利 共享
世界需要互聯互通，“走出去”是國際礦業的大潮所向。以更主動的姿態融入新發展格局，相互尊重，互利共贏，促進更大范圍、更寬領域、更深層次的對話與合作，共同打造世界礦業命運共同體，共享礦業發展帶來的新機遇，共創美好新征程。
關愛員工
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民主管理
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合法用工
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職業培訓
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關懷救助
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通過職工(gong)代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)(hui)、工(gong)會(hui)(hui)(hui)組織，依法保(bao)障員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)知(zhi)情權(quan)(quan)、表(biao)達權(quan)(quan)、參(can)與(yu)權(quan)(quan)、監督權(quan)(quan)；定(ding)(ding)期(qi)舉行輻射到班組的(de)合理化建(jian)議征集、不記名的(de)獻(xian)言(yan)獻(xian)策(ce)投(tou)票，讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)暢所欲(yu)言(yan)，確(que)保(bao)員(yuan)(yuan)工(gong)民(min)主(zhu)權(quan)(quan)利得(de)以實現；依托職工(gong)代(dai)表(biao)委員(yuan)(yuan)，免費為員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供法律(lv)援(yuan)助(zhu)和維權(quan)(quan)扶助(zhu)，并定(ding)(ding)期(qi)召開職工(gong)、工(gong)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)(hui)，研討員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)案，確(que)保(bao)員(yuan)(yuan)工(gong)權(quan)(quan)益。
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嚴(yan)格遵守國(guo)家在規范用工(gong)(gong)(gong)方面(mian)的(de)法律法規，堅持公平、公正、透明的(de)原則。依據崗位要求招(zhao)聘使用員工(gong)(gong)(gong)，無任何就業歧視規定和(he)歧視行為；嚴(yan)格落(luo)實各項(xiang)用工(gong)(gong)(gong)政(zheng)策(ce)，禁止出現使用童工(gong)(gong)(gong)和(he)強(qiang)制勞工(gong)(gong)(gong)的(de)現象；加強(qiang)員工(gong)(gong)(gong)個人信息管理，保(bao)護員工(gong)(gong)(gong)隱私信息；按(an)照(zhao)國(guo)家規定安排(pai)員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作和(he)假(jia)(jia)期時間(jian)，保(bao)障職工(gong)(gong)(gong)的(de)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)權利，積極(ji)構建和(he)諧穩定的(de)勞動關系。
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構建了完備的員(yuan)(yuan)工培(pei)訓(xun)體系(xi)，在廣泛進(jin)行培(pei)訓(xun)需(xu)求調(diao)研基礎上(shang)制(zhi)定(ding)年(nian)度培(pei)訓(xun)計(ji)劃，以(yi)補短板、提能力、增效益為(wei)目標，積(ji)極開展企(qi)業內部培(pei)訓(xun)工作，做到經營管理人(ren)員(yuan)(yuan)、專業技(ji)術人(ren)員(yuan)(yuan)、職(zhi)業技(ji)能人(ren)員(yuan)(yuan)“三支隊(dui)伍”全覆蓋(gai)。
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積極開(kai)展了“夏(xia)送清涼(liang)”“愛心捐(juan)款(kuan)”“困(kun)難幫扶(fu)”等職工(gong)送溫暖(nuan)慰問(wen)活動，每(mei)年定期(qi)對特困(kun)職工(gong)進行特別跟(gen)蹤(zong)救(jiu)助，并設立(li)了職工(gong)救(jiu)助基金(jin)會(hui)，成立(li)了員工(gong)救(jiu)助基金(jin)管理(li)委員會(hui)，制定了《山東黃金(jin)集團困(kun)難救(jiu)助基金(jin)會(hui)管理(li)辦(ban)法(fa)》，實現(xian)了幫扶(fu)救(jiu)助工(gong)作制度化、規范(fan)化，切實讓困(kun)難員工(gong)感到了黨和(he)企業的關懷和(he)溫暖(nuan)。
《山金初心》
社會責任
- “疫”不容辭
- 社區和諧
- 公益慈善
- 志愿服務
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2019
社會責任報告
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2020
社會責任報告
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2021
社會責任報告
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2022
社會責任報告
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2019
ESG報告
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2020
ESG報告
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2021
ESG報告
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2022
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