今年以來(lai)，赤峰銀鉛公(gong)司立足(zu)生產實際，緊(jin)盯全年任(ren)務指標，多措并舉，狠抓(zhua)生產管理工作，進一(yi)步深挖創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)效潛力，助力企業高(gao)質(zhi)量發(fa)展。9月(yue)份(fen)，該公(gong)司余(yu)熱發(fa)電(dian)量達333.78萬度，再(zai)創(chuang)(chuang)歷史(shi)新高(gao)。

加強發電量管理職責 尋求電量新突破

余(yu)(yu)熱發(fa)電(dian)(dian)(dian)(dian)站是利用(yong)主熔煉系統(tong)“三(san)聯爐”的(de)余(yu)(yu)熱鍋爐產生(sheng)的(de)飽(bao)和(he)蒸(zheng)汽(qi)(qi)進行發(fa)電(dian)(dian)(dian)(dian)的(de)工序，實現了能源的(de)再(zai)利用(yong)，屬于公司重點創效環節(jie)。公司針(zhen)對余(yu)(yu)熱發(fa)電(dian)(dian)(dian)(dian)出(chu)臺相關制度，以制度保障(zhang)增強(qiang)推動(dong)力(li)，落實、細化崗位責任，全面出(chu)擊尋求電(dian)(dian)(dian)(dian)量新突破，在(zai)充分利用(yong)過飽(bao)和(he)蒸(zheng)汽(qi)(qi)驅動(dong)汽(qi)(qi)輪(lun)機發(fa)電(dian)(dian)(dian)(dian)保障(zhang)生(sheng)產用(yong)汽(qi)(qi)的(de)前提下，力(li)爭日發(fa)電(dian)(dian)(dian)(dian)量不低于11.47萬千瓦時。

強化設備監督管理 保障穩定生產

公司(si)強化設(she)備(bei)管(guan)理(li)(li)(li)，使(shi)設(she)備(bei)得到超前維護、超前管(guan)理(li)(li)(li)，并借(jie)鑒以往(wang)運行(xing)工況(kuang)，進(jin)一步完善(shan)設(she)備(bei)故障處理(li)(li)(li)、備(bei)件(jian)更換狀況(kuang)等基礎信息，實(shi)(shi)現(xian)設(she)備(bei)科學(xue)監(jian)督管(guan)理(li)(li)(li)，實(shi)(shi)現(xian)在滿(man)足生產(chan)工況(kuang)的(de)(de)同時(shi)，通(tong)過(guo)合理(li)(li)(li)優化機組運行(xing)參數，全力提高(gao)(gao)(gao)發電機組負(fu)荷(he)。同時(shi)，通(tong)過(guo)提高(gao)(gao)(gao)主熔煉系統的(de)(de)穩定生產(chan)、提升主熔煉系統設(she)備(bei)運轉(zhuan)率及(ji)(ji)結合“三聯爐(lu)”產(chan)汽量(liang)周(zhou)期性波動特(te)點，及(ji)(ji)時(shi)溝通(tong)蒸汽量(liang)情況(kuang)，合理(li)(li)(li)提高(gao)(gao)(gao)鍋爐(lu)運行(xing)壓(ya)力等措施，確(que)保發電量(liang)的(de)(de)穩步增(zeng)長(chang)。

營造濃厚創效氛圍  加強培訓力度

公(gong)司(si)充分(fen)利用釘釘、電子(zi)屏、宣傳(chuan)欄等載(zai)體(ti)大力宣傳(chuan)開展創(chuang)(chuang)新增效工(gong)(gong)作(zuo)的重要(yao)意義和具(ju)體(ti)措(cuo)施(shi)，發揮(hui)釘釘群信息便捷(jie)、覆蓋(gai)面(mian)廣、互動性(xing)強的特點，并(bing)結合工(gong)(gong)作(zuo)實際，研究解決措(cuo)施(shi)，引導全(quan)(quan)員立(li)足崗位(wei)降本創(chuang)(chuang)效，挖掘崗位(wei)效益(yi)。同時(shi)，加大培訓力度，組織職(zhi)工(gong)(gong)學習業務知識，增強員工(gong)(gong)對所負責設備結構(gou)、日(ri)常維護要(yao)點認知，確保維護細致、全(quan)(quan)面(mian)、達標，助力設備管理(li)新突(tu)破。

下(xia)一步，赤峰銀鉛(qian)公司(si)將持(chi)續提升生產系統穩定性，增強職(zhi)工(gong)(gong)專業技術能力，完(wan)善激(ji)勵制度，堅持(chi)“實(shi)踐(jian)、實(shi)干、實(shi)績”的(de)工(gong)(gong)作導向，以解決實(shi)際問題論能力和高水平創新成果(guo)論業績，推動企業高質量(liang)發展。